JTRH Consulting
Structurez votre fonction RH, gagnez en efficacité.
Conseil en ressources humaines, diagnostic et organisation, stratégie de recrutement, marque employeur : JTRH Consulting accompagne les entreprises qui souhaitent professionnaliser leurs pratiques RH et attirer plus efficacement les talents dont elles ont besoin.
Nos interventions
Un accompagnement RH adapté à votre maturité.
Notre intervention s'ajuste à votre taille, à votre organisation et à vos priorités. Nous partons toujours de votre réalité, pas d'un modèle préétabli.
Conseil en ressources humaines
Un regard extérieur et opérationnel sur vos pratiques RH, vos difficultés et vos priorités de développement.
Diagnostic et organisation RH
Analyse de votre organisation, des rôles et des processus pour identifier les points de friction et les leviers d'amélioration.
Stratégie de recrutement
Définition d'une stratégie de recrutement réaliste : canaux, discours, critères de sélection et indicateurs de suivi.
Marque employeur
Mise en valeur de votre entreprise auprès des candidats : promesse employeur, message clair et cohérent avec la réalité du terrain.
Accompagnement de vos problématiques RH
Appui sur vos sujets du quotidien : fidélisation, intégration des nouveaux arrivants, dialogue interne et gestion des compétences.
Optimisation des processus de recrutement
Simplification de vos étapes de recrutement, réduction des délais et amélioration de l'expérience candidat.
Comment nous travaillons
Trois temps pour faire évoluer vos pratiques RH.
Écoute et diagnostic
Nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos contraintes et vos objectifs avant de proposer quoi que ce soit.
Recommandations concrètes
Des pistes priorisées et directement applicables, formulées sans jargon et adaptées à vos moyens réels.
Mise en œuvre et suivi
Nous vous accompagnons dans la mise en place et restons disponibles pour ajuster ce qui doit l'être.
Vos pratiques RH méritent un regard neuf.
Décrivez-nous votre situation. Nous vous dirons en toute transparence si un accompagnement est pertinent, et sous quelle forme.