JTRH International
Un pont solide entre les continents et les talents.
Nous aidons les entreprises à recruter les talents dont elles ont besoin, où qu'ils se trouvent. Identification de profils à l'étranger, mise en relation entre entreprises et candidats internationaux, accompagnement des projets transfrontaliers : JTRH International couvre l'ensemble du parcours, en Europe, en Afrique, en Amérique et au-delà.
Une portée internationale
Une même méthode, appliquée sur plusieurs continents.
JTRH n'est pas un réseau implanté sur plusieurs continents : c'est un cabinet indépendant qui travaille sur des projets transfrontaliers. Nous mobilisons notre réseau professionnel et notre connaissance des différents marchés pour identifier les bons profils, où qu'ils soient.
Europe
Vous cherchez à recruter un profil qui n'est pas disponible sur votre marché, ou à intégrer un talent issu de la diaspora ? Nous identifions les candidats correspondant à votre besoin et sécurisons la mise en relation.
Notre réseau professionnel s'étend progressivement, notamment en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg, selon les projets.
Afrique
Nous accompagnons les entreprises qui recrutent localement comme les talents africains qui souhaitent rejoindre des structures européennes, en veillant à la qualité de la rencontre des deux côtés.
Nos recherches s'appuient également sur un réseau de relations professionnelles en Afrique de l'Ouest et du Nord, développé au fil des projets.
Amériques
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent recruter des talents sur le continent américain ou y développer leur présence, en identifiant des profils adaptés à leur culture et à leurs enjeux.
Chaque projet est étudié selon le pays concerné, le poste et le cadre réglementaire applicable.
Notre ambition s'étend au-delà de ces zones : Asie, Moyen-Orient et autres régions sont étudiés au cas par cas, en fonction de vos projets et du pays concerné.
Notre accompagnement
Nous levons les obstacles d'un recrutement à distance.
Mobilisation de la diaspora
Accès à un vivier qualifié de talents de la diaspora, souvent peu visibles dans les canaux de recrutement classiques.
Mobilité & conformité
Vigilance sur les conditions de séjour, les autorisations de travail et les obligations réglementaires liées au pays concerné.
Projet d'installation
Échanges sur les aspects pratiques de l'arrivée du candidat et de son intégration dans son nouvel environnement.
Adaptation interculturelle
Préparation des deux parties pour que la rencontre entre deux cultures professionnelles se transforme en réussite durable.
Vous recrutez au-delà de vos frontières ?
Parlons de votre projet. Nous étudions avec vous la faisabilité, le calendrier et la méthode de sourcing la plus adaptée.