Nos offres

Des formules de recrutement et de conseil RH lisibles.

Retrouvez ici les formules de recrutement de JTRH Recruitment et les prestations de conseil de JTRH Consulting. Chaque offre détaille précisément ce qu'elle inclut, afin que vous sachiez à quoi vous vous engagez avant même le premier échange.

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JTRH Recruitment

Formules de recrutement.

Trois niveaux d'accompagnement selon le poste à pourvoir, le niveau de confidentialité et ce que vous souhaitez déléguer à JTRH. Le périmètre précis et les modalités sont définis avec vous lors du premier échange.

Recrutement au succès

Périmètre complet sur un poste défini

Prise en charge complète d'un poste clairement défini, du cadrage à la confirmation de la période d'essai.

Ce que ça inclut

  • Cadrage du poste et des critères de sélection
  • Sourcing stratégique et approche des candidats
  • Présélection et entretiens structurés
  • Short-list argumentée et comptes rendus d'entretiens
  • Suivi jusqu'à la confirmation de la période d'essai

Modalités de collaboration

Un premier échange de cadrage, un point d'avancée régulier, puis la présentation de la sélection. Périmètre et conditions précisés avec vous.

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Recrutement externalisé

Plusieurs postes, un partenaire unique

JTRH devient votre partenaire recrutement sur plusieurs postes, avec une gestion coordonnée et un suivi régulier de vos besoins.

Ce que ça inclut

  • Prise en charge de plusieurs recrutements en parallèle
  • Priorisation et planification avec vos équipes
  • Rédaction des annonces et diffusion multicanale
  • Évaluation des compétences et des motivations
  • Reporting régulier sur l'avancée des postes
  • Point d'étape régulier avec votre interlocutrice

Modalités de collaboration

Un rythme de travail et des points de suivi définis ensemble, adaptés à votre volume de recrutement.

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Chasse de talents & approche directe

Profils rares et confidentiels

Approche active des talents passifs, souvent absents des canaux classiques, menée avec discrétion et un argumentaire sur mesure.

Ce que ça inclut

  • Cartographie du marché cible
  • Identification et approche directe des talents
  • Argumentaire valorisant votre projet d'entreprise
  • Confidentialité totale des échanges
  • Vérification des références professionnelles

Modalités de collaboration

Une démarche confidentielle, menée en lien étroit avec vous pour protéger l'image de votre recrutement.

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JTRH Consulting

Prestations de conseil RH.

Des interventions concrètes pour structurer votre fonction RH, clarifier vos priorités et rendre vos recrutements plus efficaces. Chaque mission peut être ponctuelle ou s'inscrire dans la durée, selon vos besoins.

Diagnostic et organisation RH

Faire le point sur votre organisation

Un état des lieux complet de votre organisation RH pour identifier les points de friction et les leviers d'amélioration prioritaires.

Ce que ça inclut

  • Analyse de votre organisation et des rôles
  • Revue de vos processus RH existants
  • Identification des priorités et des risques
  • Restitution claire et recommandations priorisées

Modalités de collaboration

Une mission d'analyse avec un temps d'échange et une restitution commentée, à partir de laquelle vous décidez des suites.

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Stratégie de recrutement & marque employeur

Attirer les bons profils

Nous construisons une stratégie de recrutement réaliste et une promesse employeur cohérente avec la réalité de votre terrain.

Ce que ça inclut

  • Définition des canaux et du discours de recrutement
  • Construction de votre promesse employeur
  • Critères de sélection et grilles d'évaluation
  • Indicateurs de suivi des recrutements

Modalités de collaboration

Un travail construit avec vos équipes, réajustable selon vos retours et la réalité du marché.

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Optimisation des processus RH

Gagner en efficacité et en délai

Nous simplifions votre parcours de recrutement et vos pratiques RH afin de réduire les délais et d'améliorer l'expérience candidat.

Ce que ça inclut

  • Simplification des étapes de recrutement
  • Amélioration de l'expérience candidat
  • Intégration des nouveaux arrivants
  • Outils et bonnes pratiques RH

Modalités de collaboration

Une intervention opérationnelle, avec des recommandations directement applicables et un suivi de mise en œuvre si vous le souhaitez.

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Recevez une proposition adaptée à votre besoin.

Indiquez la formule qui vous intéresse ou décrivez simplement votre situation. Nous revenons vers vous avec une proposition claire, un délai et un budget, sans engagement.

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